私たちは、公正な事業活動を行うために、従業員がコンプライアンスの大切さを理解し、遵守できる運営体制を構築し、
すべてのステークホルダーから信頼される企業でありたいと考えています。
持続的な成長を目指すとともに、事業活動を通じて社会的責任の遂行に努めてまいります。
Governance
公正な事業活動
「公正な事業活動」のためのサステナビリティアクション
コンプライアンスの遵守
私たちは適切なコンプライアンス態勢を構築し、高い倫理観をもってコンプライアンスを実践する企業文化の醸成に努め、誠実かつ公正で透明性の高い企業活動を遂行します。
「腐敗行為の防止」、「接待・贈答等の授受」、「反社会的勢力の排除」、「不公正な取引等の防止」などについて各種規程の制定・周知活動等を実施しています。
「腐敗行為の防止」、「接待・贈答等の授受」、「反社会的勢力の排除」、「不公正な取引等の防止」などについて各種規程の制定・周知活動等を実施しています。
コンプライアンス研修の実施
従業員のコンプライアンス意識向上のため、定期的に研修を実施しています。
新入社員向け、管理職向けおよび全役職員向けといった階層別の研修も実施することで一人ひとりがコンプライアンスの重要性を正しく理解し、常に意識を高く持ち続けながら業務にあたるよう努めています。
新入社員向け、管理職向けおよび全役職員向けといった階層別の研修も実施することで一人ひとりがコンプライアンスの重要性を正しく理解し、常に意識を高く持ち続けながら業務にあたるよう努めています。
相談窓口の設置
社外の専門家と連携し、社内外への相談窓口を設置しています。
各施設内に窓口の掲示を行い、周知・浸透させることによって、万が一の際に適切な対応ができる体制を構築し必要な改善を図るとともに、重大なコンプライアンス違反やハラスメントを未然に防止しています。
各施設内に窓口の掲示を行い、周知・浸透させることによって、万が一の際に適切な対応ができる体制を構築し必要な改善を図るとともに、重大なコンプライアンス違反やハラスメントを未然に防止しています。